育成就労
育成就労制度は、日本で働きながら技能を身につけ、将来的に特定技能（SSW）へのステップアップを目指すための新しい制度です。
育成就労制度は、日本の人手不足分野において、外国人材が約3年間の就労を通じて技能や日本語能力を習得し、特定技能1号への移行を目指すために創設された新しい制度です。
この制度では、日本企業で実務経験を積みながら専門的な知識や技術を身につけることができ、キャリアアップを目指しながら長期的に日本で活躍できる人材を育成します。
当社では、日本語教育、JFT-Basic対策、企業面接対策、ビザ申請サポート、出国前オリエンテーションまで、育成就労制度に必要なすべてのプロセスをワンストップでサポートしています。
応募要件
✅ 日本語能力
JFT-Basic A1レベル以上
次のステップへ進む準備はよろしいですか？
専門スタッフがプロセス全体を通してサポートいたします。
